Portage salarial : pour qui, pour quoi, quelle rémunération ?

Le portage salarial est souvent présenté comme une alternative intéressante à la création d'entreprise.

Voici une courte présentation de ce statut. Si vous souhaitez en savoir plus, et obtenir une estimation de votre rémunération en portage, je vous invite vivement à consulter l'excellent site : http://www.guideduportage.com/

Le portage salarial est basé sur une relation tripartite entre un consultant, une entreprise et une société de portage salarial. L’entreprise et la société de portage sont engagées par un contrat commercial. Tandis que la société de portage et le consultant sont liés par un contrat de travail. Ainsi, le consultant se charge de la recherche de ses missions. Et la société de portage s’occupe de la gestion administrative de son activité. Le portage salarial est basé sur une relation tripartite entre un consultant, une entreprise et une société de portage salarial. Le portage donne donc un statut de salarié. Par ailleurs, il permet de bénéficier d’un dispositif de couverture plutôt complet.

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